[股市360]群团改革的“桐乡实践”

http://www.gushi360.com  更新时间:2019-6-14 03:23  股市360  【字体:
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  新凤鸣集团员工朱群芬牵头的“朱大姐帮忙工作室”成了单位的“贴心人”,查询奖金、更换车间、协调夫妻矛盾,受益的员工不计其数;

  青年创业者刘国明在青年电商农产品营销设计大赛中斩获银奖,并建成了全国最大的食虫草产业基地及主题文化园;

  桐乡完成妇联“会改联”后,当了近20年“光杆司令”的崇福镇新桥村妇代会主任沈丽菊成为第一届妇联主席,团队里还多了6名执委“姐妹”;

  ……

  他们是桐乡群团改革的参与者、见证者。2017年以来,桐乡群团组织牢牢把握“增三性”“去四化”的总方向、总要求,强化党建引领、创新方式方法、完善工作机制,不断推动群团工作走深走实,将服务触角延伸到基层,服务群众“零距离”。在改革进程中,群团的凝聚力和向心力不断增强。

  引入“外援”

  汇聚群众力量的“源头活水”

  前段时间,在梧桐街道的天天果园内,开展了一场关于“水蜜桃如何种植”的培训活动,周边的十多名女性农业创业者前来“取经”,而授课的,正是该基地的主人潘玲薇。

  去年11月,桐乡市种植能手潘玲薇又多了一个特殊身份——桐乡市妇联兼职副主席。“以前只是想着如何把自己的农场给经营好,但自从担任了兼职副主席后,我经常参加妇联举办的各种会议、培训,了解到农村妇女渴求致富的愿望后,我觉得身上的担子更重了。”潘玲薇希望通过自己的努力,帮助姐妹们一起成长。而她的果园如今也成了女性创业基地示范项目,在群众中口碑颇好。

  不知从何时起,群团组织的领导体制、工作方法、干部管理等已趋同于党政机关。危机倒逼改革,原有的群团组织内部资源配置被打破,干部管理成了改革突破口。改革后,桐乡群团干部选拔、使用和管理正悄然发生变化,打破身份、职级的制约,更多采用挂职、兼职等方式,从基层群团组织、企事业单位、社会组织中遴选优秀人才,使之成为群团组织的延伸手臂,这进一步增强了群团组织的群众力量。

  自2018年全市各镇、街道团委完成集中换届后,全市镇一级团委也都增配了挂、兼职副书记。“挂、兼职成员主要从具有丰富群众工作经验的优秀人才、优秀职工代表中产生。”团市委副书记祝逸说,他们不对应行政级别,也无需每天“打卡”。青年们普遍反映,改革后的群团组织更接地气了,“特别懂我们的喜怒哀乐!”

  整合资源

  将服务送到离群众最近的地方

  项智能是一名在桐筑梦的新农人,来桐乡创业已有4年。去年,他的绣球花花圃基地销售额达300万元。能够取得这样的成绩,项智能一直很感谢由团市委主导的“青创农场”这个大平台,这一平台为他提供了场地、技术、政策、金融和渠道等方面的服务支持。

  对群团组织而言,服务对象在哪儿,组织和服务就要跟到哪儿。“青创农场”平台的搭建,便是群团组织服务“一竿子插到底”的生动实践。在推进群团改革的过程中,桐乡始终以服务为引领,全面动员工青妇等群团组织发挥各自特长,整合资源,服务基层,走进一线。

  总工会大胆探索“三治”建设与工会工作有机融合、“数字工会”等,进一步服务广大职工;团市委以社会组织、校地合作、项目化等为抓手,持续打造“青春桐乡”品牌;市妇联通过“五亮一晒”执委会联系群众制度,拓宽工作内容,延伸工作手臂;科协聚焦“院士智力”“海外智力”“学会智力”和“本土智力”,广泛搭平台、拓渠道、建机制、优服务,探索出了具有科协特色的招才引智新路子。此外,各试点镇(街道)也着力打造服务品牌,优化群团服务。如梧桐街道的“七彩夕阳工作室”、屠甸镇的“小红帽成长课堂”、濮院镇的“巾帼时尚联盟”等,都已经成为群团品牌服务的重要阵地,将服务送到了离群众最近的地方。

  心贴心服务企业、服务群众,无论是市级还是各镇、街道的工青妇科组织,服务的“神经末梢”都变得灵敏起来,而群众对群团组织的归属感、认同感也得到了进一步提升。

  借力“三治融合”

  丰富群团工作新内涵

  昨天上午8时,铭龙控股集团有限公司车间内,一天一次的“圆桌会议”又如期开始了。车间主任付金奎和各车间班组长围坐在一起,针对前一晚生产过程中遇到的问题展开了讨论,并商定解决方案。“‘圆桌会议’的开设,不仅提升了问题解决的效率,可以及时止损,同时也进一步激发了员工创先争优的活力与激情。”该公司办公室副主任胡宇飞说。

  发现问题,立即组织相关人员及时讨论并提出解决方法,今年4月开设的“圆桌会议”,正是市总工会“深入推进‘三治融合’ 打造‘合和’工会”的一个缩影。作为“三治融合”的发源地,桐乡在群团改革之初,便将群团工作与社会治理相结合,探索建立了系统化的群团组织参与社会治理模式,有效提升了群团组织的创造力和工作张力。

  自从成了“麻花议事团”的一员后,在一家企业就职的大麻镇光明村村民何英比以前更加忙碌了。“现在村里有什么与妇女儿童相关的事,我们都要参与决策讨论,还有‘优美庭院’创建、小城镇环境综合整治、农村社会治理等与中心工作相关的事,我们也都要参与。”何英自豪地说。2017年,大麻镇以基层群团改革为契机,融入“三治融合”理念,在大庄村探索成立“麻花议事团”,随后又在全镇推广铺开,创新摸索出了一套较为规范、完整的妇女议事制度和交办流程,基层妇女已经从旁观者变为参与者。截至5月,“麻花议事团”已开展议事活动137次,化解各类矛盾纠纷67件,组织开展交通文明劝导270余次,大大激发了群众的创造力,提升了群团工作的影响力。

(责任编辑:DF512)

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