[股市360]重庆国企一把手年薪多少?最高72万元 最低16万元

http://www.gushi360.com  更新时间:2019-2-12 17:08  股市360  【字体:
  ----本文导读:----

  随着国企改革的进一步深化,国企负责人的收入也越来越透明。近日,重庆市国资委官网披露了35家市属国有重点企业负责人2017年薪酬信息,数据显示,这些国企负责人们的税前年薪大部分在50万元至60多万元之间。其中,最高的2017年度从公司获得的税前薪酬为72.05万元,最低为16.76万元。

  记者看到,重庆市国资委披露信息中,包括渝富集团、商社集团、西南证券等35家市属重点国企,具体披露内容包括负责人姓名,职务,任职起止时间,2017年度从公司获得的税前薪酬情况,社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分,是否在股东单位或其他关联方领取薪酬,在关联方领取的税前薪酬总额七项。其中,负责人的税前薪酬包括应付年薪、其他货币收入(安全奖励)两项。

  披露信息显示,35家企业中,“一把手”税前薪酬大部分在50万元至65万元之间,公司董事长年度税前薪酬最高72.05万元,为重庆机场集团;最低的16.76万元,为重庆城市建设投资(集团)有限公司。

  此外,重庆农村商业银行、庆铃汽车集团、重庆高速公路集团、地产集团、重庆银行、重庆商社、重庆对外经贸集团的高管薪酬也相对较高,至少有两位以上2017年度税前薪酬位于60万元以上。

  国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容,国企高管薪酬公开亮相,是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。

  2016年12月29日,国务院国资委公布了负责管理的111家企业负责人2015年度税前薪酬。这是央企高管薪酬首次全面公开亮相,随之,各个省市国企高管薪酬也陆续公开。根据《重庆市深化高管企业负责人薪酬制度改革实施意见》要求,重庆市国资委也于2016年起在官方网站上公开国有企业业绩考核结果和负责人薪酬信息。

  据悉,随着国资国企改革的进一步深化,我市国有企业工资收入分配制度改革也在“加码”。

  2018年12月份,重庆市政府发布《重庆市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。意见提出,按照国家和我市工资收入分配政策要求,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标、社会效益和经济效益,综合考虑劳动生产率和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线、工资增长调控目标,合理确定年度工资总额。

  意见还提出了完善工资与效益联动机制,按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则和工资总额确定办法,突出绩效导向,实施工资总额分类管理,合理确定国有企业年度工资总额增长或下降幅度。

(文章来源:重庆商报)

(责任编辑:DF120)


--股市360财经频道讯
本站郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与股市360立场无关。股市360不保证其内容的准确性、可靠性和有效性,本版文章的原创性以及文中陈述文字和内容并未经过本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性,数据的准确性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
【字体: 】 【收藏】 【打印此文
 

关于我们  |  广告服务  |  合作伙伴  |  法律声明  |  人员招聘  |  征稿启事  |  意见征集  |  友情链接  |  联系我们
Copyright © 1996-2018 股市360 gushi360.com Corporation, All Rights Reserved
经营性网站备案信息中国互联网违法和不良信息举报中心